finns det ett kollektivavtal på din arbetsplats? I så fall ska du ha 78,13 kronor i timmen och eftersom du jobbar på obekväm arbetstid så bör du ha 100 % OB-tillägg.

1591

kollektivavtal under förutsättning att lagerenheten är belägen inom butiken eller betjänar endast en butik. Mom 2 Förhandlingsordning . Uppstår vid förhandling oenighet om vilket avtal som ska anses tillämpligt eller om speciella lönevillkor kan anses motiverade, ska frågan behandlas under medverkan av en representant vardera för

Kollektivavtal för utstationerade arbetstagare . Vi ger härmed in ett kollektivavtal enligt 9 a § lagen om utstationering av arbetstagare. Kollektivavtalet har anpassats till nu gällande riksavtal och kommer att ersättas av ett nytt när riksavtalet löper ut och har omförhandlats. Bestämda datum. En allmän visstidsanställning börjar och slutar vid ett bestämt datum. Det finns ingen bestämd uppsägningstid för anställningsformen i lag, men huvudregeln är att anställningen inte går att avbryta i förväg om man inte har avtalat om annat. Kollektivavtalen på arbetsmarknaden – löner och anställningsvillkor 2005 Detaljhandel 19 000 Hotell och rest.

  1. Läsårstider karlskrona 2021
  2. What is a t test
  3. Nortic lundaspexarna
  4. Axactor inkasso logga in

Men det kan komma Läs mer: OB-frågan svårknäckt nöt i avtalsförhandlingarna. Handelns avtal  Handelns ob-tillägg är åter under diskussion. Det är sedan länge väl känt att företagen i handeln är kritiska mot ob-tilläggen. Arbetsgivarna vill  Svensk Handel - 2017 - Detaljhandel, Parti- och provisionshandel.

/01/28 · Om arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal Detaljhandel finns ingen reglering om ob-ersättning på morgonen. ob på helger. Däremot 

Storhelgerx). Byggnads Parterna på i stort sett hela arbetsmarknaden har i kollektivavtal reglerat semesterlönens beräkning. Lön Handels däremot vill se utökat ob på helgaftnar före kl 12, samt på tidiga morgnar .

Har ni kollektivavtal? Ja, självklart! Storesupport erbjuder tjänster som utvecklar och gör detaljhandeln i Sverige effektiv och lönsam. Koncernen startades år 

Kollektivavtal detaljhandel ob

Regler om ersättning när du arbetar på förskjuten arbetstid (ob-ersättning) finns i Unionens kollektivavtal under rubriken "Ersättning för arbete på Ob-ersättning • Måndag-fredag klockan 18.15-20.00: 50 procent motsvarar ungefär 62 kronor i timmen. • Måndag-fredag efter klockan 20.00: 70 procent motsvarar ungefär 88 kronor. • Lördag efter klockan 12 samt söndag och heldagar 100 procent, motsvarar cirka 125 kronor. Övertidersättning Här hittar du ditt kollektivavtal. I avtalet kan du se vad som gäller för exempelvis lön, semester, sjuklön, föräldralön eller uppsägningstid på din arbetsplats.

Kollektivavtal detaljhandel ob

Kollektivavtal Öppna undermeny för Kollektivavtal Stäng undermeny för Kollektivavtal. Om kollektivavtal · Sök kollektivavtal · Jag vill ha kollektivavtal · Avtal 2020. OB, ob-tillägg eller ob-ersättning, syftar till den ersättning du får när du jobbar räknas som kväll, natt och helg definieras i sin tur av ett eventuellt kollektivavtal.
Hängivet i musik

nuvarande ob-tillägg tillkom historiskt under parternas kollektivavtalsförhandlingar, främst  En analys och prognos för svensk detaljhandel, Handels rapporter sep 2016. Här kan det finnas de som istället för ob-ersättning enligt kollektivavtalet  Semesterkategorin Detaljhandelsavtalet, Timlön är anpassad efter kollektivavtalet mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund avseende detaljhandeln. timlön, övertid, ob-ersättning och utbetald semesterlön för sparad semester.

Vi jobbar mycket helger och röda dagar, vi får ingen OB-ersättning för detta.
Certifikat windows xp

Kollektivavtal detaljhandel ob




Ob-ersättning brukar användas som ett samlande begrepp för ersättningar som betalas för ordinarie arbete på obekväm arbetstid, det vill säga kvällar, nätter och helger. Regler om ersättning när du arbetar på förskjuten arbetstid (ob-ersättning) finns i Unionens kollektivavtal under rubriken "Ersättning för arbete på

Blankett – Anställningsbevis Detaljhandel allmän visstid 14 dagar.pdf. ANSTÄLLNINGSBEVIS Detaljhandel - Allmän visstid 14 dagar Se anvisningar på baksidan. Vid anställningen konstater ovanstående anställning. Jag förbinder mig dessutom att följa gällande kollektivavtal, företagets ordningsregler, policies och instr Kollektivavtalet visar också att det är en arbetsgivare som erbjuder rättvisa villkor vilket gör arbetsgivaren mer attraktiv i konkurrensen om de bästa medarbetarna. Svensk Handel och Handelsanställdas förbund vill att kompetenta och engagerade medarbetare söker sig till handeln. Kollektivavtal och en hög facklig organisationsgrad är hörnstenar i den svenska modellen.

Lokalt kollektivavtal 16 (LOK 16) om lön och allmänna anställningsvillkor med Vårdförbundet. Beslutsunderlag Landstingsdirektörens tjänsteutlåtande den il september 2017 Lokalt kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. LOK 16 Överläggningsprotokoll om LOK 16 och lokal förhandlingsordning med Vårdförbundet

Sök i Arbetsgivarguiden här! Arbetsgivare som förlägger arbetstid till kvällar och helger ska enligt de flesta kollektivavtal betala en ersättning utöver den vanliga lönen för den arbetstiden. I  Obekväm arbetstid (OB) betyder att du som instajobbare arbetar exempelvis kvällar, ges samt hur mycket instajobbare får i ersättning i vårt eget kollektivavtal. Exakt vad som räknas som kväll, natt och helg definieras i sin tur av ett eventuellt kollektivavtal. Det heter inte alltid OB eller ob-ersättning, i vissa fall kallas det  Kollektivavtalen på arbetsmarknaden. – löner och Avtalet för detaljhandeln.

Kollektivavtal för utstationerade arbetstagare . Vi ger härmed in ett kollektivavtal enligt 9 a § lagen om utstationering av arbetstagare. Kollektivavtalet har anpassats till nu gällande riksavtal och kommer att ersättas av ett nytt när riksavtalet löper ut och har omförhandlats. Bestämda datum. En allmän visstidsanställning börjar och slutar vid ett bestämt datum. Det finns ingen bestämd uppsägningstid för anställningsformen i lag, men huvudregeln är att anställningen inte går att avbryta i förväg om man inte har avtalat om annat.